למד את 5 האתיקה של בקשת עליית שכר לבוס הבא

מבקש העלאת שכר - קביעת משכורת שמתאימה ליכולות שלך היא ללא ספק דבר שמאוד שמח עבורנו. יותר מזה המשמעות היא שהיכולת שלנו מוערכת בחיוב על ידי החברה. במסע מאוחר יותר, כמובן שאתה לא יכול לקבל שכר קבוע בלבד ללא עלייה משמעותית במרדף הקריירה שלך.

איור מ- Lifehacker.com

במיוחד אם יש חברים או אנשים אחרים שיש להם אותה עבודה אך יש להם משכורת גבוהה יותר, כמובן שתבקש העלאה בגובה של הבוס שלך אתה יכול לשקול.

עכשיו, כשאתה מתכוון לבקש העלאה, כמובן שיש כמה אתיקה שאתה צריך לשים לב אליהם. אתה לא יכול פשוט לבקש העלאה לבוס שלך כמו שאתה מבקש מחבריך שלך. אתה צריך להיות אדיב בתקשורת קדימה, יש כמה שלבים לפני שאתה באמת מעביר את הכוונה שלך.

שימו לב למטה.

1. רוצים לבקש תוספת שכר? ראה תחילה את מצבה הכספי של החברה

תוכן העניינים

  • 1. רוצים לבקש תוספת שכר? ראה תחילה את מצבה הכספי של החברה
  • 2. חשבו על התרומה שלכם לחברה
  • 3. עליכם לנקוט בגישה קודמת
  • 4. לעולם אל תאיים או יתנודד
  • 5. עשה זאת בעצמך, אל תגיד לאחרים

כדאי לפני שתבקש העלאת שכר, ראשית בדוק כיצד החברה מממנת. האם החברה במצב כלכלי בריא, או בדיוק להפך. מדוע, כמובן, יהיה קשה לממש את הנכונות שלך לגייס משכורות כאשר המצב הכספי של החברה גרוע.

לרצון להעלות שכר יש פוטנציאל שיושג כאשר כספי החברה טובים מאוד, או במצב של מגמות התפתחות חיוביות. אז אתה צריך גם לשים לב לזה, אל תבקש רק העלאת שכר כרצונך.

מאמר נוסף: האם יש לך משכורת גדולה אך אתה עדיין לא מרגיש מספיק? אולי זו הסיבה

2. חשבו על התרומה שלכם לחברה

זה הכרחי מאוד, האפשרות של העלאת שכר תתקבל בקלות כאשר לעובד יש מוסר עבודה טוב. המשמעות היא לא רק עבודה, אלא להיות מסירות, יושרה וערכים חיוביים אחרים. ובכן, האם כבר יש לך את כל זה, אם לא, אז עליך לעשות זאת מעכשיו.

התחל לעבוד במסירות מלאה להתקדמות החברה, הקדיש את כל היכולת שלך להפוך את החברה למתקדמת יותר. אם כבר הקדת את כל זה, אז בקשת העלאת השכר לדעתי תיעשה ביתר קלות.

3. עליכם לנקוט בגישה קודמת

עליכם לגשת לפני כן כדי להיות יותר נוחים בהעברת הרצונות שלכם. אם הבוס שלך הוא אדם חברותי ופתוח, זה יתרון. תוכלו ליצור איתו קשר בקלות, אך אם הבוס שלך הוא אדם סגור, אתה חייב להיות איטי ולקחת קצת יותר זמן.

אתה יכול להעביר את המשאלות שלך בפגישות חודשיות או בישיבות שנתיות, אבל הדבר החשוב ביותר הוא שאתה חייב להכין זאת לפחות חודשיים מראש. וחשוב מכך בהעברת הרצונות שלך, אל תתחיל לפתוח את השיחה בטענות. פשוט תגיד את זה כמו כשאתה נותן הצעה או תוכנית לחברה.

4. לעולם אל תאיים או יתנודד

לפעמים בהקשר של בקשת העלאה, לעתים קרובות אנשים רבים עושים זאת באיומים. האיום של עזיבת החברה הוא איום שנזרק לעיתים קרובות, אך דעו שלמעשה כולם לא אוהבים להיות מאוימים, יתר על כן, זה הבוס שלכם.

לכן, כשאתה מאיים ככה איום זה ירחיק את הסיכוי להגדיל את המשכורת שלך. עדיף לעשות זאת באדיבות, אך עדיין תוכלו להעביר את מבוקשכם על העלאת השכר.

קרא גם: כיצד לנהל משא ומתן על המשכורת הנכונה לבוגרי טרי, ראה טיפים אלה

5. עשה זאת בעצמך, אל תגיד לאחרים

עליכם להעז לעשות זאת בעצמכם, אם לא תעזו אז אל תספרו לאף אחד אחר. כאיש מקצוע, זה מאוד לא מוסרי לבקש ממישהו אחר (מזכיר המשרד למשל) לנהל משא ומתן על העלאה. מלבד היותם מאוד לא מוסריים, זה גם בגלל שאנשים אחרים אולי לא יצליחו לתפוס את מה שאתה רוצה עם העלאה.

אבל פשוט לבקש עצה זה בסדר, זה יהיה טוב גם לשיקולכם בנקיטת עמדה. בנוסף, דיבור ישיר בפתיחה מול הבוס שלך טוב גם כדי לפתוח איתו את חדר הדיונים שלך.

להלן כמה טיפים שתוכלו לעשות כדי לבקש העלאה . אך עליכם גם לדעת כי בקשות לתוספות שכר אינן מצייתות ישירות גם לממונים. לכן אל תתאכזב אם מאוחר יותר החברה לא תוכל להגשים את רצונותיך.

עזוב את ההערה שלך

Please enter your comment!
Please enter your name here